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梁西山主理举行2020年对标治理任务集会暨治理人员素质能力提落第一期培训

1月3日下午,公司党委委员、监事会主席梁西山在一楼电教室开展了题为“加康素质能力建设,提落对标治理成效”的2020年度治理人员素质提落培训暨对标治理任务集会,总工程师王文全、总经理助理王立年及中层助理以上干部、部分治理人员共50余人参跟了培训会。

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培训会上,梁西山从塑造企业文化跟加康企业治理、中西方文化差异对企业治理的影响、新形势下国有纺织企业发展面临的机遇和挑战、党的十九届四中全会提出的实现国家治理体系和治理能力现代化对提落企业治理能力、治理体系的重大指教意义企业治理人员应必备的基本素养等方面就如何坚定文化自信、转变治理理念、提落治理水平进行了全面分析阐述。

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在对标治理任务部分,梁西山从技术指标、产质量指标、劳动效率、人员配置、组织组织、经营成蓖辎治理方法、治理制度以及同行业企业优劣对比、行业发展前景和市场价格竞争形势等方面进行全面分析,总结了出城入园以来公司开展对标治理取得的粗大成绩,同时指出了对标治理任务中存在的问题和今后需要解决问题的思路。西山认为,2020年,在公司对标治理任务中,如何贯彻新发展理念,推进企业治理体系、治理能力现代化作为发展的新思路,制度建设和治理人员素质提落作为任务重点,以公司下达的任务为任务目标,把效能检察绩效考核能力培训作为落实具体任务措施的抓手,难点,精准发力,切实在稳定和提高上思路,措施,真抓实干,康化监督,让对标治理常态化,以对标治理任务成效检验公司经营治理水平,确保2020年的各项生产经营目标顺利实现

整场培训内容丰富、观点明确、脉络清晰,理论跟实际结合紧密,具有很康的指教性和针对性,为2020年做好治理人员治理培训和对标治理具体任务指明了方向。

 


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