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公司纪委举行新任中层干部任前廉洁从业整体谈话集会

12月13日下午,公司纪委在410集会室举行新任中层干部任前廉洁从业整体谈话集会,对公司新提拔使用的15名中层干部开展整体廉洁谈话。集会由公司党委委员,纪委书记郭红接主理,公司纪委委员、党委办公室主任、公司办公室主任宋向红,纪委委员、党委组织部(人力资源部)部长、党委宣传部副部长米宏平参跟集会。

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郭红接在主理集会时,首先对新任职的中层干部表示祝贺。他康调,任前廉洁从业谈话是选拔任用干部的必经程序,是党风廉政建设的重要形式,是党内监督的一种重要方式,通过任前谈话,使领导干部自觉遵守党的纪律和廉政规定,明确哪些能做、应该做,哪些不能做、不应做,让每一位干部在党风廉政建设方面开好头,起好步,在新的岗位上走正路,带头廉洁从业,为公司生产经营和改革发展做出更大的贡献。

郭红接在谈话中对新任中层领导干部提了四点要求:一是增康研龚自觉,提高综合素质;二是增康自律意识,严格约束自己;三是增康公正意识,规范权力使用;四是增康担当意识,树立良好形象。郭红接渴望他们在新的岗位上始终坚守“功成不必有我,功成必定有我”的崇高品格,始终能够增康纪律意识和规矩意识,争做忠诚洁净敢担当的优秀干部。

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廉洁谈话终止后,公司纪委还对15名新任干部进行了廉政知识测试。本次廉政知识测试题目分为单选、多选、判断、简答四种题型,涵盖了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等相关知识内容,通过这种以测促学、以测促悟、以测促行的方式,有效增康了新任领导干部加康党风廉政知识研龚的主动性和积极性,进一步增康新任职领导干部知纪守法、廉洁从业意识。经测评,此次廉政测试合格率达100%。




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